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新零售商城系统模式介绍:
1.推荐总代奖励:
下级代理推荐成功总代,按总代的笔订货金额、订货数量核算给相关人员相应奖励,
说明:奖励可以设置一级,也可以多级,不同级别人推荐奖可以分开设置,
2.订货返点奖励:
总代推荐的总代补货、按补货产品数量金额给予相关人员一定比率的返点,可以设置奖励,返点基数可以灵活定义按金额、数量或PV奖励,
3.总代业绩奖励
A、按微商新零售系统平台总代自已的业绩达到多少额,给一定比率的返点,
B、返点基数:按金额/按PV/数量,
C、累计金额基数:按金额/按PV/按数量,
D、核算方式,
4.按月考核:每月达到多少奖励多少。
新零售如何晋升级别:
董事:团队累积销售20000套产品,【除业绩多的团队之外其余团队业绩累计不低于6000套产品】自动升级董事!
区代:直接销售5套,团队累积销售10套产品,自动升级为区代!
总代:直接销售10套,团队累积销售100套产品,自动升级为总代!
合伙人:团队累积销售600套产品,【除业绩多的团队之外其余团队业绩累计不低于100套产品】自动升级为合伙人!
联创:团队累积销售6000套产品,【除业绩多的团队之外其余团队业绩累计不低于1000套产品】自动升级联创!
社交电商新零售模式系统开发的8大核心亮点:
(1)涵盖主流业务模式,自由灵活切换;
(2)多渠道展现接触客户,占据社交流量;
(3)社交电商新零售模式系统拥有多种强大的组合营销引擎,快速提升销量;
(4)数字化标签会员,营销提升复购率;
(5)黏性复购,会员管理与数据统计;
(6)分销裂变,人人都是你的销售员;
(7)社交电商新零售模式系统定制用户界面,打造更的购物体验;
(8)直观的报表统计,以数据驱动营销。
新零售小程序主要的功能介绍:
(1)订单管理:告别错单、漏单、拖单移动订货全程跟踪;
(2)下单管理:通过在线下单更新物流信息,在线咨询,告别传统下单,没有**;
(3)客户管理:下单系统客户按等级、区域进行管理业务员负责自己的客户;
(4)库存管理:商品出入库清晰可见管理不再混乱;
(5)财务管理:订单收付款,收支流水统计每日财务统计;
(6)渠道营销:通过下单系统买赠/直降/打折给企业更多营销的可能性;
(7)统计报表:系统数据沉淀形成可视化报表,让决策更具洞察力。
一方面,新零售模式依赖大数据的开发应用,较大的规模和网络既增加数据的容量、提高数据分析的性,又为数据开发应用提供更多的场景和范围,提升数据价值;另一方面,基于网络零售平台的仓配一体将取代网络快递占据主导地位,本地生活场景的店仓一体将成为常态,两个方面均使得末端的网络价值进一步凸显。
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