类似百元新零售模式介绍|app定制

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吉葆新零售一共6个代理等级，**个等级VIP、县代、区代可以直接购买套餐马上升级，*像其他平台一样需要考核直推人数考核团队单数等。
1、直接商城自购1单316元就可以升级VIP，成为VIP享受复购专属折扣，分享推广还能获得相应，同时还可以免费领取12个月产品每月可以免费领取1次哦。
2、自购9盒或者团队累计9盒升级为县代，享受每盒差价40元，免费领取12个月产品。
3、自购22盒或者团队累计22盒升级为区代，享受差价75元，免费领取12个月产品。
4、团队累计120盒（600单）升级为市代、享受差价110元，免费领取12个月产品。
5、团队累计1200盒（6000单）升级为省代、享受差价145元，免费领取12个月产品。
6、团队累计4000盒（20000单）升级为大区业务部、享受差价180元，免费领取12个月产品。
备注：代理A每在终端销售1盒，整条脉络上，自A以上所有奖励5单，代理商每进货1盒奖励5单，销售1盒奖励5单。（强调吉宝（吉葆）新零售平台每一盒代表累计5单）。

新零售商城系统模式介绍：
1.推荐总代奖励：
下级代理推荐成功总代，按总代的笔订货金额、订货数量核算给相关人员相应奖励，
说明：奖励可以设置一级，也可以多级，不同级别人推荐奖可以分开设置，
2.订货返点奖励：
总代推荐的总代补货、按补货产品数量金额给予相关人员一定比率的返点，可以设置奖励，返点基数可以灵活定义按金额、数量或PV奖励，
3.总代业绩奖励
A、按微商新零售系统平台总代自已的业绩达到多少额，给一定比率的返点，
B、返点基数：按金额/按PV/数量，
C、累计金额基数：按金额/按PV/按数量，
D、核算方式，
4.按月考核:每月达到多少奖励多少。

吉宝新零售一共6个代理等级，**个等级VIP、县代、区代可以直接购买套餐马上升级，*像其他平台一样需要考核直推人数考核团队单数等。
1、团队累计4000盒（20000单）升级为大区业务部、享受差价180元，免费领取12个月产品。
2、团队累计1200盒（6000单）升级为省代、享受差价145元，免费领取12个月产品。
3、团队累计120盒（600单）升级为市代、享受差价110元，免费领取12个月产品。
4、自购22盒或者团队累计22盒升级为区代，享受差价75元，免费领取12个月产品。
5、自购9盒或者团队累计9盒升级为县代，享受每盒差价40元，免费领取12个月产品。
6、直接商城自购1单316元就可以升级VIP，成为VIP享受复购专属折扣，分享推广还能获得相应，同时还可以免费领取12个月产品每月可以免费领取1次哦。
备注：代理A每在终端销售1盒，整条脉络上，自A以上所有奖励5单，代理商每进货1盒奖励5单，销售1盒奖励5单。（强调吉宝（吉葆）新零售平台每一盒代表累计5单）。

新零售商城模式系统介绍：
(1)裂变式分销：
功能与服务可嫁接在自有公众号，构建互联网流量和服务。可制作精美推广海报，用于推广员/粉丝推广，通过二维码推广分销商城。
(2)分销与新零售商城：
新零售商城模式系统自动统计与商城销售业绩，计算销售收入，支持客户二次销售与相应的绩效自动计算。
(3)多维度统计报表：
新零售商城模式系统，无埋点，全数据采集，多维度灵活分析自定义轻松做图表。
所谓的虚实结合除了场景上的线上和线下的融合之后，还应该包括人与货的结合，人与人的结合，货与货的结合，人的新表达、货的新表达与场的新表达之间的结合。当人、货、场要素真正实现了结合，所谓的虚实结合不再仅仅只是局限在传统意义上的虚实结合的时候，我们才可以说新零售行业的发展真正进入到了全新的发展阶段。
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